Wel of niet ziek melden?
Wat is het juiste moment?
© Shutterstock
LIFESTYLE Ziekteverzuim
Laten we wel wezen, ziek worden komt niemand goed uit! Maar de definitie van ziek zijn is voor de een van totaal andere orde dan voor de ander. Zo melden sommige mensen zich al ziek na een kuchje, terwijl anderen weggestuurd worden door hun baas omdat het echt niet langer gaat. Maar wanneer meld je je ziek? Zijn hier richtlijnen voor?
Qua gemiddeld ziekteverzuim doet Nederland het prima. Een gemiddelde Nederlander meldt zich 1,1 keer per jaar ziek. Ondanks dat het lijkt dat mannen vaak een lagere pijngrens hebben dan vrouwen, zijn het toch vaker vrouwen die zich ziek melden. In de leeftijd tussen 25 en 35 jaar meldt een vrouw zich ten opzichte van een man 1,5 keer vaker ziek. Dit kan overigens te wijten zijn aan de bedrijfstak, aangezien veel vrouwen functies bekleden in de zorg. Ook wil een vrouw zich nogal eens ziek melden om te kunnen zorgen voor een kind.
Richtlijn
Een specifieke richtlijn is er eigenlijk niet. De ene persoon heeft nu eenmaal een ander verantwoordelijkheidsgevoel en pijngrens dan de ander. Het blijkt dat personen in een leidinggevende positie zich minder snel overgeven aan ziekte. Ook is het ziekteverzuim lager in kleinere organisatie. Ondanks dat je geen ontslag kan krijgen voor een hoogziekteverzuim, kan het wel worden meegenomen in je beoordeling. Het frequent niet aanwezig zijn kan immers effect hebben op de output van de functie waarvoor je bent aangenomen.
Briefjes
In sommige landen moet je een briefje hebben van de huisarts. In Nederland is dat niet geval. Men gaat ervan uit dat de medewerkers te vertrouwen zijn. Mocht er twijfel zijn, kan de arbodienst of bedrijfsarts worden ingeschakeld.
Huisarts
Volgens huisarts Van Coevorden is het hebben van koorts een goede graadmeter om thuis te blijven. Na een koortsvrije dag kan een medewerker weer aan het werk, volgens hem. Bij bijvoorbeeld een verkoudheid waarbij geen koorts aanwezig is, kan men prima werken. Hygiëne is hierbij van groot belang. Als het gaat om klachten als rugpijn of een knieblessure luidt zijn oordeel: 'Dat ligt heel erg aan de baan die iemand doet. Voor een stratenmaker zijn zware rugklachten reden genoeg om ziek thuis te blijven. Maar voor iemand op de administratie hoeft dat geen reden te zijn. Het werk kan gewoon worden gedaan'.
Jij voelt je lijf natuurlijk als geen ander en weet wanneer het niet verantwoord is om te gaan werken.
Bron: RTLZ
AANBEVOLEN VOOR JOU
