Gaan we ooit weer in de file staan naar werk?
De wereld na thuiswerken
© Shutterstock
LIFESTYLE Thuiswerken
De ervaringen met thuiswerken zijn voor iedereen anders. Wel kan worden geconcludeerd dat het lang niet altijd zonder slag of stoot ging. Zo waren vergaderingen vermoeiend als de connectie het niet deed, moest je ook nog rekening houden met je kinderen en verlangde je stiekem misschien toch wel naar de roddels bij de koffiemachine. Hopelijk komt er een periode waarbij corona ons leven niet langer beheerst, maar hoe gaat onze wereld er dan uitzien? Gaan we weer massaal in de file staan om op tijd op ons werk te komen of is thuiswerken 'here to stay'?
Bijna de helft van Nederland werkte eind 2020 thuis. Volgens TNO wil een kwart van de thuiswerkers dit blijven doen nadat de pandemie ten einde komt. 14% van de werknemers die nog niet volledig thuiswerken, geeft aan dat dit wel degelijk mogelijk is. Er is een percentage medewerkers die verzocht wordt naar het werk te gaan door hun bedrijf, terwijl ze zelf van mening zijn hun werk prima thuis te kunnen doen. 3 op de 4 thuiswerkers bevalt het thuiswerken wel.
Toch blijft er een ding behoorlijk lastig: het overdragen van informatie naar elkaar. Samenzijn is wellicht vermoeiender maar geeft ook een gevoel van saamhorigheid. 'Uit verschillende onderzoeken blijkt dat mensen niet fulltime terug willen naar kantoor. In een hybride vorm kunnen mensen kiezen waar ze hun werk doen. Die zelfstandigheid maakt ze gelukkiger', vertelde Gonny Vink, auteur van Leidinggeven op afstand en adviseur voor organisaties en teams in duurzame verandering.
Een combinatie lijkt dus voor iedereen het beste, waarin er een optie is om naar kantoor te kunnen gaan. Uiteraard wil namelijk niet iedereen hetzelfde, de één is immers productiever thuis, terwijl de ander dat niet is. Ook kan je als je naar kantoor gaat de deur achter je dichttrekken na werktijd. Thuiswerken zorgt er weer voor dat er ook vaak buiten werktijd een computer wordt aangezwengeld. De hybride vorm vraagt ook om een andere manier van leidinggeven: 'Je moet vertrouwen geven, loslaten, heldere doelen stellen en afspraken maken. Het is maatwerk'.
De functie van een kantoor krijgt een andere betekenis, het wordt een ontmoetingsplek. Het is heel belangrijk dat bedrijven goed gaan nadenken over de perfecte omstandigheden om iedereen te kunnen faciliteren in hun behoeftes.
Bron: TNO, AD
AANBEVOLEN VOOR JOU
