© Shutterstock

Duitsland -

In Duitsland kan het ouderschapsverlof tot drie jaar per kind duren. Ouders kunnen dit verlof op elk moment opnemen totdat het kind drie jaar oud is. Tijdens deze periode hebben ze recht op baanbehoud, wat betekent dat ze na afloop weer terug kunnen keren naar hun werk. Daarnaast kunnen ouders tot 14 maanden ouderschapsuitkering ontvangen, die gedeeld kan worden tussen beide ouders.

© Shutterstock

Canada -

In Canada is zwangerschapsverlof beschikbaar voor maximaal 15 weken en wordt aangeboden aan biologische en draagmoeders. Daarnaast zijn er tot 35 weken ouderschapsuitkeringen beschikbaar voor biologische, adoptieve of wettelijk erkende ouders.

© Shutterstock

Zweden -

Zweden biedt 480 dagen betaald ouderschapsverlof, met 390 dagen tegen 80% van het salaris van de ouder en 90 dagen tegen een vast bedrag. Elke ouder moet minimaal 90 dagen opnemen. Ouders kunnen dagen tussen elkaar overdragen, en er zijn flexibele verlofopties beschikbaar tot het kind 12 jaar oud is. De voorwaarden voor ouderschapsuitkering zijn over het algemeen hetzelfde als je adopteert.

© Shutterstock

Noorwegen -

Noorwegen verleent tot 49 weken verlof met volledig salaris of 59 weken met 80% salaris. Het verlof wordt gedeeld tussen ouders, waarbij specifieke weken aan elke ouder zijn toegewezen en de rest gedeeld kan worden.

© Shutterstock

Frankrijk -

In Frankrijk duurt het betaalde zwangerschapsverlof 16 weken, beginnend zes weken voor de verwachte bevalling en met een minimum van 10 weken. Ouderschapsverlof is ook beschikbaar en kan tussen ouders worden gedeeld om aan de gezinsbehoeften te voldoen.

© Shutterstock

Finland -

Finland biedt 160 dagen betaald ouderschapsverlof, waarbij beide ouders toegang hebben tot extra verlofopties. Het systeem omvat een ouderschapsuitkering en de mogelijkheid om het verlof indien nodig te verlengen.

© Shutterstock

Australië -

Australië biedt momenteel gezinnen tot 22 weken betaald ouderschapsverlof per kind, waarmee financiële ondersteuning wordt geboden terwijl ouders de tijd kunnen nemen om voor hun kleintjes te zorgen.

© Shutterstock

Verenigd Koninkrijk -

In het VK kan ouderschapsverlof tot 18 weken per kind duren, wat kan worden opgenomen totdat het kind 18 jaar oud is. Dit verlof is echter onbetaald. Voor betaald zwangerschapsverlof hebben moeders recht op maximaal 52 weken. Het vaderschapsverlof stelt vaders in staat om tot twee weken betaald verlof op te nemen.

© Shutterstock

Nederland -

Nederland geeft 16 weken betaald zwangerschapsverlof, waarvan zes weken vóór de uitgerekende datum en 10 weken na de geboorte. Vaders hebben recht op één week betaald verlof direct na de geboorte en kunnen nog eens vijf weken onbetaald verlof opnemen, dat binnen de eerste zes maanden na de geboorte kan worden opgenomen.

© Shutterstock

Denemarken -

In Denemarken duurt het ouderschapsverlof in totaal 52 weken. Dit omvat 18 weken zwangerschapsverlof voor de moeder, dat vóór of na de geboorte moet worden opgenomen, en twee weken vaderschapsverlof voor de vader, dat binnen de eerste 14 weken na de geboorte moet worden opgenomen. De resterende 32 weken kunnen tussen beide ouders worden gedeeld.

© Shutterstock

Japan -

In Japan kan ouderschapsverlof tot 12 maanden na de geboorte van een kind worden opgenomen. Dit verlof kan met zes maanden worden verlengd als de andere ouder ook verlof opneemt, waardoor in totaal 18 maanden verlof beschikbaar is dat tussen beide ouders kan worden gedeeld.

© Shutterstock

Oostenrijk -

In Oostenrijk kan het ouderschapsverlof tot 36 maanden per kind duren. Ouders kunnen dit verlof opnemen totdat het kind twee jaar oud is, en het kan tussen beide ouders worden gedeeld. Tijdens het ouderschapsverlof hebben ouders recht op ouderschapsuitkering voor een beperkte periode, die is gebaseerd op hun eerdere inkomsten.

© Shutterstock

Nieuw-Zeeland -

Beide ouders hebben recht op 26 weken betaald ouderschapsverlof in Nieuw-Zeeland. Het systeem biedt een wekelijkse uitkering en extra onbetaalde verlofopties voor meer flexibiliteit.

© Shutterstock

België -

België biedt 15 weken betaald zwangerschapsverlof, met opties voor extra ouderschapsverlof. Een vader of co-ouder heeft recht op 20 dagen vaderschapsverlof na de geboorte van een kind.

© Shutterstock

Tsjechië -

In Tsjechië duurt het ouderschapsverlof tot drie jaar per kind en kan het door beide ouders worden opgenomen. Moeders hebben recht op 28 weken zwangerschapsverlof, betaald tegen 70% van hun salaris. Vaders kunnen twee weken betaald vaderschapsverlof opnemen. Tijdens het ouderschapsverlof kunnen ouders een uitkering ontvangen die is gebaseerd op hun eerdere inkomsten.

© Shutterstock

Portugal -

In Portugal kunnen ouders tot 120 dagen verlof opnemen, wat kan worden verlengd tot 150 dagen als het tussen beide ouders wordt gedeeld. Als beide ouders minimaal 30 dagen verlof opnemen, kunnen ze het verlengen tot 180 dagen. Het verlof kan aaneengeschakeld of in delen worden opgenomen. Tijdens deze periode ontvangen ouders een uitkering die is gebaseerd op hun eerdere inkomsten.

© Shutterstock

Estland -

In deze kleine Baltische natie ontvangen ouders in totaal 515 dagen gedeelde ouderschapsuitkeringen. Dit bestaat uit 30 dagen zwangerschapsuitkering, 30 dagen vaderschapsuitkering en 515 dagen gedeelde ouderschapsuitkering.

© Shutterstock

Zuid-Korea -

Zuid-Korea vereist dat werknemers recht hebben op 90 dagen zwangerschapsverlof, waarvan 45 dagen na de geboorte moeten worden opgenomen. De eerste 60 dagen worden door het bedrijf betaald, en de resterende dagen worden door de overheid vergoed. Het vaderschapsverlof bedraagt 10 dagen betaald verlof.

© Shutterstock

Litouwen -

In Litouwen kan ouderschapsverlof tot drie jaar per kind worden opgenomen, zodat beide ouders de tijd kunnen delen. De eerste 12 maanden worden betaald op basis van eerdere inkomsten, terwijl de resterende periode als onbetaald verlof kan worden opgenomen. Moeders hebben recht op 18 weken zwangerschapsverlof, en vaders kunnen 30 dagen betaald vaderschapsverlof opnemen.

© Shutterstock

Hongarije -

In Hongarije kan ouderschapsverlof tot drie jaar per kind duren, zodat ouders de tijd kunnen delen. Moeders hebben recht op 24 weken zwangerschapsverlof, betaald tegen 100% van hun salaris. Vaders kunnen vijf dagen betaald vaderschapsverlof opnemen.

© Shutterstock

Spanje -

In Spanje duurt het ouderschapsverlof 16 weken voor elke ouder, dat gelijktijdig of apart kan worden opgenomen. Het verlof is volledig betaald op 100% van het salaris van de werknemer, met een plafond op basis van de sociale zekerheidsbijdragen. Ouderschapsverlof is evenzeer van toepassing in gevallen van geboorte, adoptie en langdurige pleegzorg.

© Shutterstock

Slovenië -

In Slovenië duurt het ouderschapsverlof 365 dagen per kind, dat tussen ouders kan worden gedeeld. Moeders hebben recht op 105 dagen zwangerschapsverlof, waarvan een deel tegen een hoger tarief wordt betaald. Vaders kunnen 30 dagen betaald vaderschapsverlof opnemen.

© Shutterstock

Ierland -

In Ierland hebben ouders recht op maximaal 26 weken onbetaald ouderschapsverlof voor elk kind onder de 12 jaar. Dit verlof kan in één blok of als aparte periodes worden opgenomen. Daarnaast is er zwangerschapsverlof, dat 26 weken betaald verlof omvat, met nog eens 16 weken onbetaald verlof. Vaders kunnen twee weken betaald vaderschapsverlof opnemen.

© Shutterstock

Italië -

In Italië bedraagt het wettelijk voorgeschreven betaalde zwangerschapsverlof vijf maanden, met opties voor extra ouderschapsverlof. Het systeem omvat uitkeringen ter ondersteuning van beide ouders en om gezinszorg te waarborgen.

© Shutterstock

Bulgarije -

Net als in veel Oost-Europese landen duurt het ouderschapsverlof in Bulgarije tot drie jaar per kind. Moeders hebben recht op 410 dagen zwangerschapsverlof, waarbij de eerste 135 dagen worden betaald tegen 90% van hun salaris. Vaders kunnen 15 dagen betaald vaderschapsverlof opnemen.

© Shutterstock

IJsland -

Elke ouder ontvangt zes maanden verlof, waarvan zes weken overdraagbaar zijn tussen de ouders. Dit systeem van gelijke verdeling bevordert gendergelijkheid in de verantwoordelijkheden van ouderschap.

© Shutterstock

Polen -

In Polen kan het ouderschapsverlof tot 32 weken duren. Moeders hebben recht op 20 weken zwangerschapsverlof, waarbij de eerste zes weken tegen 100% worden betaald en de resterende weken tegen 80%. Vaders kunnen twee weken betaald vaderschapsverlof opnemen.

© Shutterstock

Griekenland -

In Griekenland duurt het ouderschapsverlof vier maanden voor elke ouder, wat kan worden opgenomen totdat het kind zes jaar oud is. Moeders hebben recht op 17 weken zwangerschapsverlof, terwijl vaders recht hebben op 14 dagen betaald vaderschapsverlof.

© Shutterstock

Zwitserland -

Zwitserland biedt 14 weken betaald zwangerschapsverlof, dat wordt betaald tegen 80% van het gemiddelde salaris. Voor vaders is er op federaal niveau momenteel geen verplicht vaderschapsverlof, maar sommige werkgevers bieden betaald verlof als onderdeel van hun voordelen.

© Shutterstock

Roemenië -

© Shutterstock