Werknemers nemen hierdoor ontslag
Bedrijven moeten hier beter op letten
© iStockphoto
LIFESTYLE Ontslag
Het is voor bedrijven vaak gezond als er zo weinig mensen vertrekken, maar helaas worden er vaak fouten gemaakt die werknemers wegjagen. Dit zijn de grootste fouten van bedrijven waardoor het personeel eerder vertrekt, zo meldt de Huffington Post.
Onnodige regels
Pas heel erg op met het opstellen van regels. Hoewel regels nodig zijn, gaan werknemers er vaak te ver in omdat ze willen dat alles perfect verloopt. Het gevolg is dat werknemers zich bekeken voelen. Het gebrek aan een gevoel van vrijheid en vertrouwen, kan zorgen voor een negatief gevoel.
Iedereen gelijk behandelen
Eerlijkheid is belangrijker dan gelijkheid in een werkplek. Probeer de beste presteerders te belonen, want als zij beter werk afleveren, verdienen ze daar erkenning voor. Als dat niet gebeurt, stoppen ze met presteren, of gaan ze op zoek naar een plek waar ze wel gewaardeerd worden.
Mensen geen ruimte geven voor hun eigen projecten
Iedereen heeft zijn eigen interesses en ideeën en dat moeten leidinggevende niet onderschatten. Door werknemers een kans te geven om zelf iets te ontwikkelen, kun je ten eerste geheel nieuwe ontdekkingen maken die het bedrijf verbeteren. Volgens onderzoek worden mensen die hun eigen passies mogen volgen op het kantoor veel gelukkiger en daarom ook productiever.
Niet persoonlijk betrokken zijn
Als werkgever kun je wel zeggen dat je om je werknemers geeft, maar dat moet je ook bewijzen. Het contact met werknemers hoeft niet alleen zakelijk te zijn, maar juist een persoonlijke band zorgt ervoor dat mensen de leidinggevende als mens zien. Het is bovendien erg vervelend als er alleen wordt gelet op resultaten.
Maakt jouw leidinggevende dezelfde fouten?
AANBEVOLEN VOOR JOU
