Mensen met dit karakter zijn vaker tevreden met hun werk

'Mark Rutte is het voorbeeld van een gelukkige werker'

12/07/21 | StarsInsider

LIFESTYLE Werk

Gelukkig met je werk zijn is niet voor iedereen even gemakkelijk en hoeft niet altijd aan het werk te liggen. Sterker nog bepaalde karaktereigenschappen kunnen bepalen of je blij wordt van je werk.

Volgens psycholoog Onno Hamburger zit het grote verschil hem in of je extravert bent en positief bent ingesteld of dat je introvert bent en wat negatiever bent. Sommige werkgevers zijn meestal altijd goed gehumeurd en vol energie. Vaak zijn zij blijer met hun werk dan werknemers die altijd wat de klagen hebben.

Onno is de oprichter van de 'Gelukkig Werken Academy' en meet jaarlijks hoe gelukkig Nederlanders zijn met hun werk. Uit zijn onderzoek blijkt dat we de afgelopen 10 jaar een stabiel werkgeluk ervaren met een gemiddeld cijfer van 7,2/7,3. Een redelijke score noemt hij dit, maar er is altijd ruimte voor verbetering.

Volgens Onno is werkgeluk niet enkel afhankelijk van de werkgever, doorgroeimogelijkheden, niveau en collega's, maar ook van je karakter als mens. Hij deed ook hier specifiek onderzoek naar. Gebleken is dat mensen die hoog scoren op neuroticisme (gevoelig voor negatieve emoties, piekeraars), minder gelukkig zijn met hun werk dan werknemers die juist laag scoren op deze persoonlijke eigenschap.

Mensen die extravert en resultaatgericht zijn en openstaan voor veranderingen hebben het vaak meer naar hun zin op hun werk. Een voorbeeld van iemand die gelukkig is met zijn werk noemt hij Mark Rutte:

'Die krijg je niet snel gek, is extravert, consciëntieus en bij iedere speech staat er weer een nieuwe rij boeken achter hem, dus ik vermoed dat hij een brede interesse heeft', aldus Onno.

Volgens de beredeneringen van Onno kun je nooit 100% tevreden werknemers op de werkvloer hebben. Wel kun je je als manager aanpassen aan de persoonlijke eigenschappen van je werkgevers en bijvoorbeeld een introverte werknemer meer zijn eigen ding laten doen en bijvoorbeeld vaker thuis laten werken.

Ben jij nooit blij te krijgen met je werk en wil je dit veranderen? Vraag dan eens een 'Big 5' test aan bij een psycholoog of coach of via personeelszaken. Deze test omvat de vijf meest belangrijke karaktereigenschappen die bepalend kunnen zijn voor werkgeluk.

Bron: AD